為了確保小區(qū)內一片綠意，根據(jù)小區(qū)綠化對日常巡查工作的有關規(guī)定，并結合小區(qū)實際情況，特制訂以下巡查制度：

       1、為了全面貫徹落實日常巡查工作，特成立日常巡查領導小組：

       組長1名，協(xié)助巡查人員1名。

       2、巡查的目的是對小區(qū)內的植物進行檢查，并對植物的生長情況做記錄，由此監(jiān)管現(xiàn)場養(yǎng)護人員進行修剪、施肥、澆水、打藥、除草、雜物清理等工作，確保植物的成活率。熟悉管理處以及其它部門對綠化養(yǎng)護的要求,定期對所轄綠化區(qū)域和綠化工具、設施、設備進行巡查、記錄，分析綠化的基本現(xiàn)狀，要求標準，存在問題，做出計劃，對出現(xiàn)養(yǎng)護工作疑難問題進行分析、總結，拿出解決辦法，安排協(xié)商綠化工作人員的養(yǎng)護工作。

       3、巡查分為日常巡查、專項檢查和特殊抽查：

       日常巡查由巡查組長完成，一周內進行一次，主要觀察整個園區(qū)內植物生長情況。巡查結束后，在工作群內指出巡查問題并提出解決方案；

       專項檢查是對整個園區(qū)內植物進行更為細致的檢查，每半月進行一次，巡查結束后盡快整理，匯總巡查記錄，并上報項目經(jīng)理及管理方。

       特殊抽查是指在暴雨、大風、降雪等其他災害性氣候時進行的特殊檢查，檢查時詳細記錄天氣情況及植物情況，將實際情況上報項目經(jīng)理后，由項目經(jīng)理提出整改方案，減少植物的大面積損傷。

       4、現(xiàn)場綠化養(yǎng)護人員應遵守管理單位的各項規(guī)章制度，按管理規(guī)定的時間和要求進行養(yǎng)護；

       5、與管理方溝通方式：

       ①每次巡查時與管理綠植負責人面對面溝通，認真記錄管理反饋的建議及意見，并及時給予回復給出合理化解決方案；

       ②現(xiàn)場植物出現(xiàn)各類問題隨時通過微信發(fā)送圖片及時進行調整；

       ③隨時保持聯(lián)系，定期電話回訪；

       ④見到管理要稱呼姓氏及職務，平時多了解管理對植物的喜好、要求、顏色，以便在日后的工作中減少不必要的麻煩。

       6、整改時限：

       ①植物出現(xiàn)修剪不到位、病蟲害嚴重等情況下，現(xiàn)場養(yǎng)護員工應該及時與管理方管理人員溝通進行整改；

       ②管理方如有緊急要求，雙方主管人員應及時進行協(xié)商溝通，全力配合管理需求。

       7、回復制度：

       ①管理方的要求和意見，當天必須給以回復，并給出解決期限；

       ②現(xiàn)場養(yǎng)護人員上報的管理要求，必須第一時間與管理再次確認，然后給出解決方法。

       每月25號至次月5號前公司考核組不定期進行全面工作考評，依據(jù)考核標準進行現(xiàn)場巡查，考核業(yè)績直接與工資、績效工資掛鉤。

編輯：西安嘉禾苗圃